Bien mener les entretiens de recrutement – FFREC

Programme :

• Préparer l’entretien 
  • Diversifier les sources de recrutement  
  • Savoir trier les CV
• Savoir poser les bonnes questions 
  • Définir les étapes de l’entretien  
  • Repérer les compétences et les motivations
• Interpréter les signaux 
  • Déceler ce que nous dit le comportement 
• Conclure l’entretien 
  • Laisser une image positive
  • Rédiger la synthèse

Objectif :

• connaître les phases de l’entretien de recrutement 
• détecter les savoir-faire et savoir-être  
• conclure l’entretien et définir les étapes suivantes

Public :

Prérequis :

aucun

Méthode pédagogique :

• Exposés à partir d’un diaporama
• Réalisation d’exercices et de cas pratiques
• Échanges d’expériences avec les participants

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage