Conduire l’entretien annuel – CEAP

Programme :

1-Distinguer l’entretien d’évaluation annuel de l’entretien professionnel

• Entretien annuel : quels objectifs ? Quels enjeux ?
• Entretien professionnel : quels objectifs ? Quels enjeux ?
• Entretien annuel et entretien professionnel : ce que dit la loi

2-Clés de l’entretien d’évaluation annuel

• Etapes de l’entretien annuel
• Conditions à réunir pour conduire l’entretien
• Formuler une critique de façon constructive
• Définir les objectifs
• Clore l’entretien en générant de la motivation

Objectif :

• Comprendreles objectifs de l’entretien d’évaluation annuel
• Maîtriser les différentes étapes de l’entretien
• Améliorer la conduite d’entretien

Public :

Prérequis :

Aucun

Méthode pédagogique :

• Exposés à partir d’un diaporama
• Échanges d’expériences
• Mises en situation à partir du guide d’entretien

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage