Conduire l’entretien professionnel – CPRO

Programme :

1-Distinguer l’entretien d’évaluation annuel de l’entretien professionnel

• Entretien annuel : quels objectifs ? Quels enjeux ?
• Entretien professionnel : quels objectifs ? Quels enjeux ?
• Entretien annuel et entretien professionnel : ce que dit la loi

2-Clés de l’entretien professionnel

• Etapes de l’entretien professionnel
• Accompagner le collaborateur dans la formulation de son projet
• Positionner le projet professionnel face au contexte de l’entreprise
• Organiser le suivi des actions de développement du collaborateur

Objectif :

• Faire la distinction entre l’entretien d’évaluation annuelle et l’entretien professionnel
• Maîtriser les différentes étapes des entretiens
• Améliorer la conduite des entretiens

Public :

Prérequis :

Aucun

Méthode pédagogique :

• Exposés à partir d’un diaporama
• Mises en situation à partir du guide d’entretien
• Echanges d’expériences avec les participants
  

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage