Fondamentaux des contrats de travail – FFDTE1

Programme :

• Appliquer les bons réflexes juridiques en matière de contrat de travail
  • Découvrir les différents types de contrats de travail : CDI, CDD, intérim…
  • Rédiger les contrats : clauses à connaître
  • Prévenir les risques de requalification
• Gérer les contrats de travail
  • Modifications des contrats : principes généraux
  • Modification du lieu de travail, de la qualification, de la rémunération
  • Respect des procédures, rédaction d’avenants
  • Conséquences de l’acceptation ou du refus du salarié

Objectif :

• Maîtriser les principaux aspects juridiques des contrats de travail

Public :

Prérequis :

aucun

Méthode pédagogique :

• Exposés à partir d’un diaporama
• Réalisation d’exercices et de cas pratiques
• Échanges d’expériences avec les participants

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage