Garanties de retraite – PRGR

Programme :

1- Rappels sur le régime de retraite de la Sécurité sociale

• Historique
• Organisation et principes de fonctionnement
• Financement
• Effets de la réforme
• Types de cotisations
• Conditions de perception de la retraite de base
• Paramètres de calcul
• Réversion
• Cumul emploi retraite

2- Régime AGIRC-ARRCO

• Cotisations
• Droits
• Abattements
• Calcul du montant de pension : coefficient de solidarité

3- Mécanismes de répartition

• Distinctions entre capitalisation et répartition
• Système contributif et solidaire
• Technique de financement de la retraite par répartition
• Typologie des produits retraite

4- Régimes de retraite collectifs à cotisations définies

• Principales caractéristiques et conditions de mise en place
• Phase de constitution des droits
• Phase de restitution des droits
• Environnement fiscal

5- Régimes de retraite collectifs à prestations définies

• Principales caractéristiques et modalités de fonctionnement
• Conditions de mise en œuvre
• Fiscalité

6- Contrats Indemnités de Fin de Carrière

• Indemnités légales et conventionnelles
• Incidences sociales des indemnités de fin de carrière
• Incidences fiscales des indemnités de départ à la retraite

7- Loi Pacte : principales évolutions en épargne salariale

• Conséquences sur les produits d’épargne retraite
• Focus article 39

Objectif :

• Retenir le fonctionnement des régimes de retraite obligatoires
• Comprendre l’étendue des garanties de retraite en assurance collective

Public :

Intermédiaires, gestionnaires et commerciaux de sociétés d’assurances

Prérequis :

Aucun

Méthode pédagogique :

• Réalisation de cas pratiques
• Exposés à partir d’un diaporama
• Échanges d’expériences

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage