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Non-discrimination et réglementation – FFTER1
Ce parcours de formation vous permettra d’avoir une approche globale et progressive pour votre entreprise sur la transformation digitale et ses composantes en lien avec les nouveaux modes de e-recrutement
Classe virtuelle
2.5
Perfectionnement
non
Programme :
- Non discrimination
- Représentations
- Eléments historiques et culturels de la non-discrimination
- Réglementation juridique du processus de recrutement
- Identifier les critères prohibés par la loi et les autres aspects juridiques du recrutement
- Formaliser le processus de recrutement et identifier les risques associés à chacune des étapes
- Définir le poste, le profil et la grille de critères : étape incontournable pour réussir la sélection et le recrutement
- Connaître les règles juridiques et déontologiques concernant les tests et autres outils de sélection
Objectif :
- Connaître les obligations légales en matière de recrutement et de non-discrimination
- Comprendre les enjeux de chaque étape du recrutement
Public :
Toute personne souhaitant optimiser l’efficacité de son e-recrutement au sein de son entreprise
Prérequis :
aucun
Méthode pédagogique :
- Aides audiovisuelles
- Documentation et support de cours
- Exercices pratiques d’application
- Etudes de cas
Moyens d’évaluation :
- Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
- Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
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