Préparer l’entretien annuel d’évaluation – FFEAE

Programme :

• Rappel des enjeux de l’entretien
  • Définir les objectifs
  • Déterminer les critères d’évaluation
• Préparer l’entretien
  • Etudier les fiches de poste
  • Identifier les compétences requises
• Mener l’entretien annuel d’évaluation
  • Dresser le bilan de l’année écoulée
  • Evaluer le collaborateur par rapport aux résultats attendus
  • Fixer les objectifs pour l’année à venir et définir le plan d’action et de suivi
  • Traiter les objections

Objectif :

• connaître les étapes et les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation 
• écouter et réagir de manière pertinente  
• s’équiper des bons outils 

Public :

Prérequis :

aucun

Méthode pédagogique :

• Exposés à partir d’un diaporama
• Réalisation d’exercices et de cas pratiques
• Échanges d’expériences avec les participants

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage