Renforcer la cohésion d’équipe – RECE

Programme :

1-Connaître les bases de la cohésion d’équipe

• Définitions et approches
• Phases d’évolution individuelles et collectives
• Conditions : un chef d’orchestre et des relais pour animer et maintenir la cohésion d’équipe de manière durable
• Piliers de l’intelligence collective : développer une vision commune

2-Développer l’identité et définir les orientations

• Mettre en place une identité collective
  • De l’identité individuelle à l’identité collective
  • Quelles valeurs ? Quelles aspirations ?
  • Maintien de la motivation et de l’implication
• Définir un projet cohérent et fixer des objectifs réalisables
  • Quelle mission ?
  • Pour quel projet ?

3-Développer des ressources internes Améliorer la communication

• Quels types de communication ?
• Présupposés de base de la communication
• Entretien d’un climat de confiance
  • Synchronisation
  • Ecoute
  • Congruence / empathie
  • Langage de précision

Objectif :

• renforcer la cohésion et la dynamique de son équipe
• améliorer la performance de son équipe

Public :

Prérequis :

aucun

Méthode pédagogique :

• Exposés à partir d’un diaporama
• Exercices pratiques
• Échanges d’expériences

Moyens d’évaluation :

• Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
• Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
• Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage